診療情報管理士の仕事内容・年収・資格などを徹底解説

1. 診療情報管理士とは

診療情報管理士は、患者さんの診療記録や健康情報を正確に、かつ適切に管理することを専門とする医療従事者です。その役割は、電子的または紙の形式での患者情報の収集、分析、管理、保護を含みます。これにより、患者のケアが適切に記録され、病院やクリニックが効率的に運営されることを支えます。また、この職種は、医療品質管理、リスク管理、情報管理など、広範な分野で活躍します。

診療情報管理士は、患者情報の保護とプライバシーの確保という観点からも重要な役割を果たします。患者の診療記録は、その患者の診療と治療の歴史を詳細に記録したもので、医療情報法（HIPAA）などの法律によって保護されています。診療情報管理士は、これらの重要な情報が適切に管理され、必要な場合には適切に利用されるようにします。

2. 診療情報管理士になるには

2-1.診療情報管理士の資格取得方法

診療情報管理士になるには、日本診療情報管理士会が主催する「診療情報管理士」の試験に合格する必要があります。この試験は毎年1回行われており、合格者には診療情報管理士の資格が授与されます。

試験は、一般教養、基礎医学、臨床医学、情報処理、法律、診療情報管理等の科目からなる一部試験と、診療情報管理の実践能力を問う二部試験で構成されています。合格後も定期的な研修が求められ、診療情報管理士としての専門性を維持・向上させるためのシステムが整っています。

2-2.診療情報管理士に必要な学力やスキル

診療情報管理士には、医療に関する基本的な知識やスキルが求められます。具体的には、基本的な医学知識、ICD（国際疾病分類）や医療行為分類の理解、医療情報システムに関する知識、情報管理・統計分析のスキルなどが必要とされます。

また、プライバシーの保護、情報の正確さ、利便性といった点に配慮した情報管理が求められます。また、法規制の理解も重要で、診療情報の適切な利用や保存、廃棄に関わる法律を理解し、それを遵守する能力も求められます。

3. 診療情報管理士のキャリアについて

3-1.診療情報管理士として働く人は何人くらいいる？

日本診療情報管理士会の統計によると、診療情報管理士の資格を持つ人数は増加傾向にあり、約9万人とされています。これは医療情報の正確な管理が求められる現代社会において、その役割が重要視されていることを示しています。

3-2.診療情報管理士の就職先や活躍の場は？

診療情報管理士の主な就職先は病院ですが、その他にも診療所、診療報酬請求事務所、医療情報システムの開発・販売企業など、様々な場で活躍しています。また、大学や専門学校で教員として働く人や、独立して診療報酬請求事務所を開設する人もいます。

3-3.診療情報管理士の気になる給料や年収は？

診療情報管理士の給料は、勤務先や経験年数、地域などにより異なりますが、平均的な年収は約400万円程度とされています。しかし、スキルや経験を積むことで、年収は上昇する可能性もあります。

3-4.診療情報管理士のキャリアプランは？

診療情報管理士は、医療機関の管理職として昇進する道、独立して自身の診療報酬請求事務所を開設する道、教員として後進の育成に携わる道など、多岐にわたるキャリアプランがあります。自身の専門性を活かし、多様なキャリアを展開することが可能です。

4. 診療情報管理士の働き方

4-1.診療情報管理士の今後の見通しについて

近年、ICT技術の進化に伴い、診療情報のデジタル化が進行しています。そのため、診療情報管理士の専門的なスキルや知識がますます重視されることでしょう。加えて、診療報酬の適正な請求や、医療情報の正確な管理が求められる現代社会において、診療情報管理士の役割は今後も増大すると予想されます。

4-2.診療情報管理士の仕事内容

診療情報管理士の主な仕事内容は、医療現場で利用される様々な情報を管理・運用し、医療サービスの品質向上に貢献することです。具体的には、患者の診療情報の管理、診療報酬請求のための情報整理、医療情報システムの運用・管理などがあります。

4-3.診療情報管理士のやりがいや楽しさ

診療情報管理士の仕事のやりがいは、医療現場の裏方として、患者の診療情報を適切に管理し、医療サービスの品質向上に直接貢献することです。また、日々変わる医療の現場に対応し、自身のスキルを活かすことが楽しさとも言えるでしょう。

4-4. 診療情報管理士のつらいことや大変なことは？

診療情報管理士の仕事は、患者の重要な情報を扱うため、その正確性に対する責任が非常に大きいです。間違った情報が流れると、患者の治療や診療報酬の請求に影響が出るため、ミスが許されない厳しさがあります。

また、医療情報は個人情報保護法等の法令で保護されており、情報管理に関する法令を理解し、それに基づいて業務を遂行する必要があります。これらの法令は日々更新されるため、常に最新の情報を把握し続ける必要があります。

診療情報管理士の仕事は、医療チームの一員として高度な専門知識と技術を必要とする一方で、その重要性が一般にはあまり理解されていない場合があります。これが心理的に厳しいと感じる場面もあるかもしれません。

4-5. 診療情報管理士の雇用形態や働き方は？

診療情報管理士は、一般的には医療機関での正社員として働くことが多いです。病院や診療所、クリニックといった場所で、診療情報の管理や医療情報の適切な取り扱いを担当します。

しかし、最近では多様な働き方が求められるようになり、派遣やパートタイム、契約社員として働く人も増えてきています。また、リモートワークや在宅勤務も増えており、よりフレキシブルな働き方が可能になりつつあります。

また、保険会社や医療情報システムの開発企業など、医療機関以外で働く診療情報管理士もいます。こういった場所では、医療データの分析やシステムの運用・管理など、より専門的な業務を担当することが多いです。

4-6. 診療情報管理士の勤務時間や休日は？

診療情報管理士の勤務時間は職場によりますが、一般的には医療機関が開設している時間に合わせたシフト制で働くことが多いです。病院や診療所では24時間体制での運営が求められるため、夜間や休日の勤務がある場合もあります。

しかし、最近ではワークライフバランスの重視や働き方改革の流れから、フレキシブルな働き方が増えてきています。例えば、パートタイムや短時間勤務、リモートワークなどで、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境が増えています。

休日については、一般的には週休二日制が主流となっています。ただし、医療機関によっては、週休二日が確保できない場合や、夜間・休日勤務の必要がある場合もあります。そのような場合は、代休や時間外手当などが適用されることが一般的です。

5-1. 診療情報管理士の求人や就職状況

診療情報管理士は、医療業界における需要の高い職種で、幅広い医療機関や関連企業での就職が可能です。医療のデジタル化や電子カルテの普及に伴い、診療情報管理士の専門性を活かした職場が増えています。

一般的には、病院や診療所での勤務が多いですが、医療IT企業や保険会社などにも需要があります。また、大学病院や総合病院では、情報管理部門が設けられており、診療情報管理士として専門的な業務を行うことができます。

求人に関しては、医療機関や企業の情報を扱うため、コミュニケーション力や情報管理能力、守秘義務への理解が重視される傾向にあります。また、最新の医療情報に対する理解や学び続ける意欲も求められます。

5-2. 診療情報管理士は転職しやすい？

診療情報管理士は、その専門性から多くの医療機関や関連企業で求められる職種であり、一般的に転職は比較的容易と言われています。それは、医療の現場で必要とされる情報管理能力や法規制への理解、医療情報の保護という、診療情報管理士ならではのスキルが評価されるためです。

ただし、転職をスムーズに進めるためには、求人情報の確認や面接対策、自身のスキルや経験を適切にアピールすることが重要となります。そのため、転職活動にあたっては、自身のキャリアプランを明確にし、転職先でどのように活躍したいのかを具体的に考えることが求められます。

5-3. 診療情報管理士は転職に何を求める人が多い？

診療情報管理士が転職を考える際、求められる要素は様々です。しかし、多くの人が共通して求める要素としては、職場環境の改善、給与や待遇のアップ、スキルアップやキャリアアップの機会などが挙げられます。

特に、専門的なスキルを活かしやすい職場環境や、さらなる知識・技術を学べる教育・研修制度を備えた医療機関に強い関心を持つ人が多いようです。また、診療情報管理士の仕事は精密さが求められるため、働きやすい環境やチームワークを重視する傾向もあります。

転職を考える際は、自身が何を求めているのかを明確にすることが重要です。自分が何を大切にしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを考えながら、転職活動を進めていくことがおすすめです。

5-4. 診療情報管理士は転職の時に給与は上がる？

診療情報管理士の転職に際して給与が上がるかどうかは、いくつかの要素によります。主に転職前の勤務形態や経験年数、転職先の規模や地域、役職などが影響します。

全般的に、スキルや経験を持つ診療情報管理士は、より専門的な業務を求められるポジションや大規模な医療機関への転職を検討する際には、給与アップの可能性が高まります。また、地域による給与格差も存在します。都市部の医療機関は地方のそれに比べて一般的に給与が高めに設定されていることが多いです。

しかし、給与だけでなく、職場の環境や人間関係、スキルアップの機会など、他の要素も考慮に入れることが重要です。転職を成功させるためには、自分が何を重視するのか、何を求めるのかを明確にすることが大切です。

5-5. 診療情報管理士で転職したい人におすすめの方法

診療情報管理士として転職を考える際、以下の方法が有効です。

1. 転職サイトやエージェントを利用する: 転職サイトやエージェントは、診療情報管理士に特化したものから、幅広い業種をカバーするものまであります。利用すれば、自分では見つけにくい求人情報を得ることができ、自分のスキルや経験を活かせる求人を見つけることが可能です。

2. ネットワーキング: 職場や業界のセミナー、イベントに参加することで、自分の存在を広め、新たなチャンスを見つけることができます。

3. 自己PRの強化: 履歴書や職務経歴書に自分のスキルや経験を具体的に記述し、自己PRを強化することも重要です。特に診療情報管理士としての専門性を強調すると、求人企業に自分の価値を認識してもらえる可能性が高まります。

以上の方法を取り入れて、転職活動を進めていくことをおすすめします。

6. 診療情報管理士の転職体験談

今回は、診療情報管理士として長年勤めた後、新たなチャレンジとして別の病院へ転職したAさんの体験談をご紹介します。

Aさんは、前職では大規模な病院で働いており、豊富な経験と高いスキルを持っていました。しかし、自分の能力をさらに伸ばすため、また新たな環境での勤務を求めて転職を決意しました。転職エージェントを利用し、自分の希望に合う病院を探しました。

転職活動の中でAさんが重視したのは、自身のスキルを活かせる環境や働きやすい環境であること、そして給与の向上でした。転職エージェントのサポートを受け、複数の病院と面接を行い、最終的には自分の希望に最も近い病院を選びました。

転職後、Aさんは新しい職場での仕事にやりがいを感じ、スキルを活かして業務を進めています。また、新たな職場での人間関係も良好で、転職を決意して良かったと感じています。

このように、診療情報管理士として転職を成功させるためには、自分の希望を明確にし、それを転職エージェントなどに伝え、適切な求人を探すことが重要です。そして、面接時には自分のスキルや経験をしっかりとアピールし、自分を選ばせることも大切です。

7. よくある質問

ここでは、診療情報管理士として働く上でよくある質問とその答えをいくつか紹介します。

Q1: 診療情報管理士の資格はどのように取得するのですか？

A1: 診療情報管理士の資格を取得するためには、厚生労働大臣が指定した養成施設での学習と、国家試験の合格が必要です。一部の大学や専門学校では診療情報管理士のための学部やコースが設けられています。

Q2: 診療情報管理士はどのような職場で働くことができますか？

A2: 診療情報管理士は、病院やクリニックはもちろん、保険会社や製薬会社などの医療関連企業、または公的機関での勤務も可能です。データ分析や品質管理など、さまざまな業務で活躍できます。

Q3: 診療情報管理士の年収はどの程度ですか？

A3: 診療情報管理士の年収は、勤務地や経験年数、職場の規模などにより変わりますが、平均的な初任給は約300万円から、経験者の場合は400万円以上になることもあります。

8. まとめ

診療情報管理士は、医療現場における重要な役割を担っています。医療情報を適切に管理し、医療の質向上と効率化に寄与するという大きな役割を担っているのです。

診療情報管理士として働くためには、専門的な知識を身につけ、国家試験に合格する必要があります。しかし、その努力は、患者さんの治療や医療サービスの質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。

また、診療情報管理士は医療機関だけでなく、保険会社や製薬会社などの医療関連企業、さらには公的機関でも活躍できます。これは、医療情報管理の重要性が高まる現代社会において、ますますその需要が増えていくことを意味しています。

これまで紹介した情報が、診療情報管理士という職業について理解を深める助けとなれば幸いです。